Компания ао «х» работает на рынке строительных и ремонтных работ, производя «евроремонт» квартир клиентов. в компании работает около 500 сотрудников, них 400 – мастера строительных и смежных специальностей, около 50 менеджеров и 50 офисных специалистов. со всеми работниками заключены бессрочные трудовые договора, компания придает большое значение соблюдению трудового законодательства. заработная плата в компании несколько выше средней по сравнению с конкурентами. линейные менеджеры (бригадиры) компании – костяк ее кадрового состава. все эти люди работают в компании не менее 5 лет, большинство имеют большой стаж работы в строительной отрасли. среди работников поддерживается жесткая (практически «армейская») дисциплина, обеспечен строгий контроль качества выполняемых работ. менеджеры компании всячески подчеркивают, что строгое соблюдение обязательств перед клиентами и полное подчинение руководству – главная обязанность всех работников компании. в обмен на это сотрудники могут рассчитывать на «справедливую» (в представлении руководства компании) оплату труда, хороший график и безопасные условия. компания имеет достаточно хорошую репутацию среди клиентов, но противоречивую – на рынке труда. в нее активно стремятся молодые работники и выпускники профессиональных училищ, однако компания не может остановить утечку высококвалифицированных специалистов с большим опытом работы. такие сотрудники регулярно увольняются из компании без объяснения причин, уходя к конкурентам. по данным текста определите правильный (-е) вариант (-ы) ответа, выделите правильные варианты ответа: определите, какое из нововведений может способствовать смягчению или разрешению упомянутого конфликта.